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Wann Sonderurlaub im öffentlichen Dienst?
Sonderurlaub im öffentlichen Dienst wird in der Regel gewährt, wenn ein besonderer Anlass vorliegt, der eine vorübergehende Abwesenheit vom Arbeitsplatz rechtfertigt. Dies kann beispielsweise die Geburt eines Kindes, die eigene Hochzeit, ein Todesfall in der Familie oder die Pflege eines erkrankten Angehörigen sein. Die genauen Regelungen und Voraussetzungen für die Gewährung von Sonderurlaub variieren je nach Bundesland und Dienstherr. In der Regel muss der Antrag auf Sonderurlaub rechtzeitig gestellt und begründet werden. Es empfiehlt sich, die konkreten Regelungen im jeweiligen Tarifvertrag oder in der Dienstvereinbarung nachzulesen. **
Was ist das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst?
Das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst ist eine zusätzliche Zahlung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Jahresende erhalten. Es wird in der Regel als prozentualer Anteil des monatlichen Gehalts berechnet und kann je nach Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung unterschiedlich hoch ausfallen. Das Weihnachtsgeld soll eine Anerkennung für die geleistete Arbeit darstellen und wird oft als Sonderzahlung für die Weihnachtszeit verwendet. **
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Alternativen zum Arbeitskampf im öffentlichen Dienst., Taschenbuch von Tobias Pusch, Duncker & Humblot, 978-3-428-10775-9Alternativen Zum Arbeitskampf Im Öffentlichen Dienst., Taschenbuch Von Tobias Pusch, Duncker & Humblot, 978-3-428-10775-9, Seitenanzahl: 35089,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Boris HoffmannDas Fachbuch eignet sich besonders für diejenigen, die sich einen Überblick über das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst verschaffen wollen. Es enthält sowohl die Vorschriften des TVöD als auch die entsprechenden Normen des TV-L. Die Rechtsmaterie wird durch eine Vielzahl von Beispielen, Übungen und Wissensfragen verständlich dargestellt. Zur Vertiefung enthält das Buch eine Vielzahl von weiterführenden Literatur- und aktuellen Rechtsprechungshinweisen. Schwerpunkt der Darstellung ist das Individualarbeitsrecht. Gleichzeitig werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts näher erläutert. Der Autor hat sich hierbei durch seine praktischen Erfahrungen, die er durch seine langjährige und leitende Tätigkeit in einer Personalverwaltung erworben hat, leiten lassen. Der Autor ist in der Personalpraxis ebenso zuhause wie im wissenschaftlichen Bereich. Dies gilt sowohl für das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes als auch für das Beamtenrecht.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Dino André SchubertDieses Buch vermittelt Methoden und Werkzeuge, die für engagierte Führungskräfte im öffentlichen Dienst hilfreich und wirksam sind. Gerade in der öffentlichen Verwaltung, in der die Uhren anders ticken, scheint effektive Führung und Management eine besondere Herausforderung zu sein. Zudem ist der Glaubenssatz, dass es schon immer so war, stark etabliert. Wer jedoch den Anspruch hat, effektiv führen zu wollen, darf sich damit nicht zufriedengeben. Dr. Dino André kombiniert seine Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung mit den Erkenntnissen der Wissenschaft zu den Themen Führung und Management. Er stellt zunächst die wissenschaftlich überprüften Konzepte, die es für gute Führung braucht, zur Verfügung. Im zweiten Schritt gibt er praktische Handreichungen in Form von Methoden und Konzepten für eine erfolgreiche Führungsarbeit im öffentlichen Dienst. Als Führungskraft erhalten Sie mit diesem Buch ein wertvolles Fundament, das Ihnen Sicherheit sowie Handlungsoptionen in mitunter schwierigen Führungsfragen gibt. Die vorgestellten Konzepte sind allesamt evidenzbasiert, lassen sich also wissenschaftlich belegen. Damit unterscheiden sie sich wohltuend von so einigen Mainstream-Ansätzen, die durch die Führungsetagen geistern. Führung in der Praxis - darauf kommt es an: Aufgaben und Rollen einer Führungskraft, der Nutzen von Führungsstilen und etablierten Werkzeugen, Erfolg durch Arbeitszufriedenheit, Abgrenzung zwischen Leitungs- und Sachbearbeitungsaufgabe, die Performance im Gremium, die Rolle im Personalmanagement, kann man im öffentlichen Dienst keine Mitarbeiter entlassen?.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesetz über die Statistiken der öffentlichen Finanzen und des Personals im öffentlichen Dienst, Taschenbuch von Antiphon Verlag, Antiphon,Gesetz Über Die Statistiken Der Öffentlichen Finanzen Und Des Personals Im Öffentlichen Dienst, Taschenbuch Von Antiphon Verlag, Antiphon, 978-3-7314-3552-5, Seitenanzahl: 3210,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer zahlt das Kindergeld im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst wird das Kindergeld vom Arbeitgeber, also dem jeweiligen Bundesland oder der Kommune, gezahlt. Es handelt sich dabei um eine Sozialleistung, die den Beschäftigten im öffentlichen Dienst zusteht, wenn sie Kinder haben. Das Kindergeld wird monatlich ausgezahlt und soll die Kosten für die Versorgung und Erziehung der Kinder unterstützen. Die Höhe des Kindergeldes richtet sich nach der Anzahl und dem Alter der Kinder. In Deutschland wird das Kindergeld vom Bundeszentralamt für Steuern verwaltet und ausgezahlt. **
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Wie steigt das Gehalt im öffentlichen Dienst?
Das Gehalt im öffentlichen Dienst steigt in der Regel durch regelmäßige Tariferhöhungen, die durch Gewerkschaften und Arbeitgeber ausgehandelt werden. Zudem können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Beförderungen oder Höhergruppierungen in eine höhere Entgeltgruppe gelangen, was zu einem höheren Gehalt führt. Auch die Berufserfahrung spielt eine Rolle, da viele Tarifverträge vorsehen, dass das Gehalt mit steigender Berufserfahrung automatisch ansteigt. Darüber hinaus können Zusatzleistungen wie Zulagen oder Sonderzahlungen das Gehalt im öffentlichen Dienst erhöhen. Es ist wichtig, sich über die jeweiligen Tarifverträge und Regelungen im öffentlichen Dienst zu informieren, um zu verstehen, wie das Gehalt steigt. **
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Wann kommt das Gehalt im öffentlichen Dienst?
Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in der Regel zum Ende des Monats überwiesen. Es gibt jedoch Unterschiede je nach Bundesland und Tarifvertrag. In einigen Fällen kann das Gehalt auch schon am letzten Arbeitstag des Monats auf dem Konto sein. Es ist wichtig, sich über die genauen Zahlungstermine beim jeweiligen Arbeitgeber oder der zuständigen Personalabteilung zu informieren. Insgesamt kann man sagen, dass das Gehalt im öffentlichen Dienst pünktlich und zuverlässig ausgezahlt wird. **
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Ist man im Krankenhaus im öffentlichen Dienst?
Im Krankenhaus arbeiten viele Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Ärzte, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeiter. Diese Personen sind in der Regel bei öffentlichen Trägern wie Kommunen oder Bundesländern angestellt. Allerdings gibt es auch Krankenhäuser, die in privater Trägerschaft sind und deren Mitarbeiter nicht dem öffentlichen Dienst angehören. In diesen Fällen gelten andere Arbeitsverträge und Tarifverträge. Letztendlich hängt es also davon ab, ob das Krankenhaus öffentlich oder privat betrieben wird, ob die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst tätig sind. **
Was sind Minusstunden im öffentlichen Dienst?
Minusstunden im öffentlichen Dienst entstehen, wenn ein Arbeitnehmer mehr Stunden freinehmen möchte, als er tatsächlich angesammelt hat. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter Urlaubstage beantragt, obwohl er noch nicht genügend Urlaubsanspruch erworben hat. Die Minusstunden müssen in der Regel später nachgearbeitet oder mit dem Gehalt verrechnet werden. **
Was ist Personalmanagement im öffentlichen Dienst?
Personalmanagement im öffentlichen Dienst umfasst die Planung, Organisation und Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben in staatlichen Institutionen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. Das Ziel des Personalmanagements im öffentlichen Dienst ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig an die öffentliche Verwaltung zu binden. **
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Arbeitskampf im öffentlichen Dienst: Historische Entwicklung, das Tarifvertragsgesetz, bedeutende Konflikte und Auswirkung des Art. 28 der Charta derArbeitskampf Im Öffentlichen Dienst: Historische Entwicklung, Das Tarifvertragsgesetz, Bedeutende Konflikte Und Auswirkung Des Art. 28 Der Charta Der Grundrechte Der Europäischen Union, Taschenbuch Von Sebastian Gründel, Bachelor + Master...24,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Alternativen zum Arbeitskampf im öffentlichen Dienst., Taschenbuch von Tobias Pusch, Duncker & Humblot, 978-3-428-10775-9Alternativen Zum Arbeitskampf Im Öffentlichen Dienst., Taschenbuch Von Tobias Pusch, Duncker & Humblot, 978-3-428-10775-9, Seitenanzahl: 35089,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Boris HoffmannDas Fachbuch eignet sich besonders für diejenigen, die sich einen Überblick über das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst verschaffen wollen. Es enthält sowohl die Vorschriften des TVöD als auch die entsprechenden Normen des TV-L. Die Rechtsmaterie wird durch eine Vielzahl von Beispielen, Übungen und Wissensfragen verständlich dargestellt. Zur Vertiefung enthält das Buch eine Vielzahl von weiterführenden Literatur- und aktuellen Rechtsprechungshinweisen. Schwerpunkt der Darstellung ist das Individualarbeitsrecht. Gleichzeitig werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts näher erläutert. Der Autor hat sich hierbei durch seine praktischen Erfahrungen, die er durch seine langjährige und leitende Tätigkeit in einer Personalverwaltung erworben hat, leiten lassen. Der Autor ist in der Personalpraxis ebenso zuhause wie im wissenschaftlichen Bereich. Dies gilt sowohl für das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes als auch für das Beamtenrecht.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann Sonderurlaub im öffentlichen Dienst?
Sonderurlaub im öffentlichen Dienst wird in der Regel gewährt, wenn ein besonderer Anlass vorliegt, der eine vorübergehende Abwesenheit vom Arbeitsplatz rechtfertigt. Dies kann beispielsweise die Geburt eines Kindes, die eigene Hochzeit, ein Todesfall in der Familie oder die Pflege eines erkrankten Angehörigen sein. Die genauen Regelungen und Voraussetzungen für die Gewährung von Sonderurlaub variieren je nach Bundesland und Dienstherr. In der Regel muss der Antrag auf Sonderurlaub rechtzeitig gestellt und begründet werden. Es empfiehlt sich, die konkreten Regelungen im jeweiligen Tarifvertrag oder in der Dienstvereinbarung nachzulesen. **
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Was ist das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst?
Das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst ist eine zusätzliche Zahlung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Jahresende erhalten. Es wird in der Regel als prozentualer Anteil des monatlichen Gehalts berechnet und kann je nach Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung unterschiedlich hoch ausfallen. Das Weihnachtsgeld soll eine Anerkennung für die geleistete Arbeit darstellen und wird oft als Sonderzahlung für die Weihnachtszeit verwendet. **
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Wer zahlt das Kindergeld im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst wird das Kindergeld vom Arbeitgeber, also dem jeweiligen Bundesland oder der Kommune, gezahlt. Es handelt sich dabei um eine Sozialleistung, die den Beschäftigten im öffentlichen Dienst zusteht, wenn sie Kinder haben. Das Kindergeld wird monatlich ausgezahlt und soll die Kosten für die Versorgung und Erziehung der Kinder unterstützen. Die Höhe des Kindergeldes richtet sich nach der Anzahl und dem Alter der Kinder. In Deutschland wird das Kindergeld vom Bundeszentralamt für Steuern verwaltet und ausgezahlt. **
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Wie steigt das Gehalt im öffentlichen Dienst?
Das Gehalt im öffentlichen Dienst steigt in der Regel durch regelmäßige Tariferhöhungen, die durch Gewerkschaften und Arbeitgeber ausgehandelt werden. Zudem können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Beförderungen oder Höhergruppierungen in eine höhere Entgeltgruppe gelangen, was zu einem höheren Gehalt führt. Auch die Berufserfahrung spielt eine Rolle, da viele Tarifverträge vorsehen, dass das Gehalt mit steigender Berufserfahrung automatisch ansteigt. Darüber hinaus können Zusatzleistungen wie Zulagen oder Sonderzahlungen das Gehalt im öffentlichen Dienst erhöhen. Es ist wichtig, sich über die jeweiligen Tarifverträge und Regelungen im öffentlichen Dienst zu informieren, um zu verstehen, wie das Gehalt steigt. **
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Führung im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Dino André SchubertDieses Buch vermittelt Methoden und Werkzeuge, die für engagierte Führungskräfte im öffentlichen Dienst hilfreich und wirksam sind. Gerade in der öffentlichen Verwaltung, in der die Uhren anders ticken, scheint effektive Führung und Management eine besondere Herausforderung zu sein. Zudem ist der Glaubenssatz, dass es schon immer so war, stark etabliert. Wer jedoch den Anspruch hat, effektiv führen zu wollen, darf sich damit nicht zufriedengeben. Dr. Dino André kombiniert seine Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung mit den Erkenntnissen der Wissenschaft zu den Themen Führung und Management. Er stellt zunächst die wissenschaftlich überprüften Konzepte, die es für gute Führung braucht, zur Verfügung. Im zweiten Schritt gibt er praktische Handreichungen in Form von Methoden und Konzepten für eine erfolgreiche Führungsarbeit im öffentlichen Dienst. Als Führungskraft erhalten Sie mit diesem Buch ein wertvolles Fundament, das Ihnen Sicherheit sowie Handlungsoptionen in mitunter schwierigen Führungsfragen gibt. Die vorgestellten Konzepte sind allesamt evidenzbasiert, lassen sich also wissenschaftlich belegen. Damit unterscheiden sie sich wohltuend von so einigen Mainstream-Ansätzen, die durch die Führungsetagen geistern. Führung in der Praxis - darauf kommt es an: Aufgaben und Rollen einer Führungskraft, der Nutzen von Führungsstilen und etablierten Werkzeugen, Erfolg durch Arbeitszufriedenheit, Abgrenzung zwischen Leitungs- und Sachbearbeitungsaufgabe, die Performance im Gremium, die Rolle im Personalmanagement, kann man im öffentlichen Dienst keine Mitarbeiter entlassen?.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesetz über die Statistiken der öffentlichen Finanzen und des Personals im öffentlichen Dienst, Taschenbuch von Antiphon Verlag, Antiphon,Gesetz Über Die Statistiken Der Öffentlichen Finanzen Und Des Personals Im Öffentlichen Dienst, Taschenbuch Von Antiphon Verlag, Antiphon, 978-3-7314-3552-5, Seitenanzahl: 3210,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Verordnung über die modifizierte Anwendung von Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes für bestimmte Tätigkeiten im öffentlichen Dienst des Bundes imVerordnung Über Die Modifizierte Anwendung Von Vorschriften Des Arbeitsschutzgesetzes Für Bestimmte Tätigkeiten Im Öffentlichen Dienst Des Bundes Im Geschäftsbereich Des Bundesministeriums Des Innern, Taschenbuch Von Antiphon Verlag, Antiphon,...7,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sicherheit für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Nadja Sommer, Dorothee DienstbühlDas Fachbuch "Sicherheit für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Ansätze zur Prävention von Gefahren und zur Entwicklung effektiver Schutzkonzepte in Behörden. Es richtet sich an Fachkräfte im öffentlichen Dienst und beleuchtet die Herausforderungen, die durch Kriminalität und abweichendes Verhalten entstehen. Die Autorinnen, Dorothee Dienstbühl und Nadja Sommer, nutzen reale Fallbeispiele, um konkrete Massnahmen zu erörtern, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte der Sicherheit, einschliesslich der rechtlichen Grundlagen der Gewaltprävention und der Implementierung eines Risiko- oder Bedrohungsmanagements. Es zielt darauf ab, das Sicherheitsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und bietet praktische Werkzeuge wie Checklisten und Notfallordner für den innerbehördlichen Einsatz. Die Inhalte sind auf die unterschiedlichen Sicherheitsstandards in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden abgestimmt und bieten somit einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit im öffentlichen Dienst.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann kommt das Gehalt im öffentlichen Dienst?
Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in der Regel zum Ende des Monats überwiesen. Es gibt jedoch Unterschiede je nach Bundesland und Tarifvertrag. In einigen Fällen kann das Gehalt auch schon am letzten Arbeitstag des Monats auf dem Konto sein. Es ist wichtig, sich über die genauen Zahlungstermine beim jeweiligen Arbeitgeber oder der zuständigen Personalabteilung zu informieren. Insgesamt kann man sagen, dass das Gehalt im öffentlichen Dienst pünktlich und zuverlässig ausgezahlt wird. **
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Ist man im Krankenhaus im öffentlichen Dienst?
Im Krankenhaus arbeiten viele Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Ärzte, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeiter. Diese Personen sind in der Regel bei öffentlichen Trägern wie Kommunen oder Bundesländern angestellt. Allerdings gibt es auch Krankenhäuser, die in privater Trägerschaft sind und deren Mitarbeiter nicht dem öffentlichen Dienst angehören. In diesen Fällen gelten andere Arbeitsverträge und Tarifverträge. Letztendlich hängt es also davon ab, ob das Krankenhaus öffentlich oder privat betrieben wird, ob die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst tätig sind. **
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Was sind Minusstunden im öffentlichen Dienst?
Minusstunden im öffentlichen Dienst entstehen, wenn ein Arbeitnehmer mehr Stunden freinehmen möchte, als er tatsächlich angesammelt hat. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter Urlaubstage beantragt, obwohl er noch nicht genügend Urlaubsanspruch erworben hat. Die Minusstunden müssen in der Regel später nachgearbeitet oder mit dem Gehalt verrechnet werden. **
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Was ist Personalmanagement im öffentlichen Dienst?
Personalmanagement im öffentlichen Dienst umfasst die Planung, Organisation und Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben in staatlichen Institutionen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. Das Ziel des Personalmanagements im öffentlichen Dienst ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig an die öffentliche Verwaltung zu binden. **
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